Наш курс — про нечёткие, «софтовые» навыки, которые в противовес чётким, «хардовым» нельзя передать через конкретные инструкции «делай раз, если не получилось — делай два». Мы решили сделать упор на софт-скиллы, т. к. считаем их ключевыми источниками роста в тимлиды: вам нужно будет договариваться с людьми, настраивать процессы, планировать время и при этом не забывать о технологиях.
Так считаем не только мы, но и, например, Леонид Черный, директор по управлению данными «Мегафона». Ниже фрагмент из интервью «РБК.Тренды».
«*Если в начале карьеры одной из ключевых компетенций является грамотное и беспроблемное исполнение обязанностей, то дальше ты попадаешь в ситуацию неопределенности. Твоя успешность в таком состоянии сильно зависит от того, насколько у тебя развиты soft skills.
Есть очень хорошее определение «мягких» навыков — надпрофессиональные. То есть они не связаны с профессиональными компетенциями, а находятся над ними, надстраивая и увеличивая вероятность участия в рабочем процессе».*
К сожалению, работа над этими навыками занимает месяцы, иногда годы. По окончании курса вы не станете суперклассными софт-чуваками. Но даже овладев базой, вы увидите, насколько проще стало жить.
Мы сделали для вас небольшую подборку ссылок о софт-скиллах. По возможности, прочитайте её перед занятиями, так мы с вами будем говорить на одном языке и материал зайдёт легче.